Bonjour Dany,
A priori pas de souci d'employabilité pour un soudeur en ce moment, encore plus avec de l'expérience. Cela dépend peut être des régions et de leur bassin industriel, j'ai pour ma part fréquenté les alentours de Lyon, Grenoble et Nantes, qui ont beaucoup d'entreprises de production industrielle notamment dans la métallurgie, et les soudeurs y sont très très recherchés. Cela peut permettre de faire jouer la concurrence pour demander un salaire intéressant.
Comme le dit Dominique il faut pouvoir justifier de compétences auprès d'un nouvel employeur, et cela ne passe à mon avis pas par des photos et un blog, même sur un site d'aussi bonne qualité que Soudeurs.com ! En effet une belle soudure en photo c'est bien mais outre la qualité visuelle d'une soudure, il y a bien d'autre choses qui font partie du métier de soudeur et qui doivent être évaluées : connaissances théoriques, connaissance et gestion du matériel et de la sécurité, préparation de la soudure, vitesse d'exécution, aptitude à l'autocontrôle des défauts, attitude de curiosité et d'envie d'amélioration continue...
Les entreprises vont d'abord regarder :
[*] le CV :
[*]entreprises fréquentées
[*]durée de travail dans chacune
[*]domaine d'activité des entreprises (machine spéciale, nucléaire, transport de gaz, matériel agricole, naval...)
[*]procédés de soudage et matériaux travaillés (alu, inox, acier noir, aciers spéciaux...)
[*]les qualifications de soudage puisqu'elles sont nécessaires pour de plus en plus de travaux, il est préférable d'embaucher un soudeur déjà qualifié.
Ca, c'est le premier crible de sélection. Il y a malheureusement souvent aussi le salaire demandé, certaines entreprises se fixent un salaire maxi acceptable assez bas et rejettent donc des candidatures de personnes qualifiées et compétentes mais "trop chères".
Ensuite viendra une proposition de mise à l'essai. L'entreprise où je travaille a beaucoup recours à l'intérim en ce moment, de nombreux CVs sont transmis par les sociétés d'intérim (je crois environ 200 sur le mois d'Avril). Une fois le tri effectué, les candidats retenus viennent effectuer quelques heures de soudage avec le chef d'atelier pour juger "sur pièce" de leurs compétence et attitude. C'est là qu'est jugée la qualité de la soudure finie (aspect visuel, défauts,...) mais également tout le reste des choses qui contribuent au métier de soudeur. Si l'essai est concluant, contrat d'intérim ou CDD sont signés, puis après quelques mois cela peut évoluer vers un CDI.